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Attirer et fidéliser vos nouveaux candidats.

On vous dit tout !

Vous êtes en Rh et vous recrutez ?

Attirer et retenir vos nouvelles recrues peut être un véritable défis

Attirer le bon candidat

Il est crucial d'attirer les candidats qui correspondent aux valeurs et compétences requises pour un poste

Assurer une bonne intégration.

Quoi de pire qu'un mauvais onboarding pour intégrer votre nouveau collaborateur ?

Perte du candidat


Une fois le candidat recruté, il est important qu'il reste dans l'entreprise et ne parte pas prématurément

L'urgence du recrutement

Le recrutement doit souvent être effectué dans des délais serrés, ce qui peut engendrer du stress

10 conseils pour séduir et retenir vos nouveaux collaborateurs




Le recrutement, c'est un peu comme la séduction, non ? On veut faire bonne impression dès le premier regard, montrer qu'on a ce petit "plus" qui fera toute la différence... et surtout, on veut que ça dure ! 🚀


On parle souvent de l'importance de la première impression lors d'un entretien. Mais qu'en est-il de la première semaine de travail ? Ou du premier mois ? C'est là que se joue la fidélisation. Imaginez un candidat enthousiaste qui, dès son arrivée, se rend compte qu'il est vraiment considéré comme une partie intégrante de l'équipe.